​Отдел кадрового сопровождения Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска на основании приказа Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска от 14.08.2017 № 609 «О проведении конкурса по формированию кадрового резерва в Департаменте образования Администрации города Ханты-Мансийска», приказа Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска от 05.09.2017 № 642 «О внесении изменений в приказ Департамента образования от 14.08.2017 № 609 «О проведении конкурса по формированию кадрового резерва в Департаменте образования Администрации города Ханты-Мансийска», начинает прием документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва в Департаменте образования Администрации города Ханты-Мансийска для замещения следующих должностей муниципальной службы:

• начальник отдела общего образования и инновационного развития общеобразовательных учреждений Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска (должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;
• начальник отдела кадрового сопровождения Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска (должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;
• начальник отдела дошкольного образования Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска (должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;
• начальник отдела дополнительного образования и воспитательной работы Департамента образования Администрации города Ханты-Мансийска (должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель») - 1 единица;

Квалификационные требования для должностей муниципальной службы ведущей группы, учреждаемых для выполнения функции «руководитель»:

• наличие высшего образования;
• наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
• гражданам,имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для участия в Конкурсе представляется пакет документов:

личное заявление кандидата (Приложение 1);

рекомендация о включении гражданина в кадровый резерв (в случае, если кандидатура гражданина рекомендуется для включения в кадровый резерв);

собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий формата 3х4 (Приложение 2);

копия паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копии документов об образовании с приложением копий вкладышей в них, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

заявление на обработку персональных данных (Приложение 3).

Копии документов представляются с предъявлением оригиналов для сверки.

Пакет документов представляется в скоросшивателе.

Документы для участия в Конкурсе представляются в Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска по адресу:

г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д. 71, кабинет № 103 в рабочие дни (понедельник - пятница) с 9.00 до 17.15 (перерыв на обед с 12.45 до 14.00)

Телефон: (3467) 32-62-34

Факс: (3467) 32-83-80

Адрес электронной почты: GladnitsevaOV@admhmansy.ru

Срок завершения регистрации кандидатов: 11 октября 2017 года.

Конкурс состоится 24 октября 2017 года.

Условия проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса начинается в день объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации и завершается принятием решения комиссии о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса либо об отказе в допуске.

Кандидату может быть отказано в допуске к участию во втором этапе конкурса в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с нарушением ограничений, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе.

В случае отказа в допуске к участию во втором этапе конкурса по решению комиссии, кандидату направляется письменное уведомление с указанием причин отказа.

На втором этапе конкурса, при наличии не менее одного кандидата на должность, проводятся оценочные мероприятия в форме индивидуального собеседования.

Кандидаты, допущенные к оценочным мероприятиям, уведомляются не менее чем за три дня о дате, времени и месте проведения указанных мероприятий.

Оценка профессионального уровня кандидатов производится по установленным критериям:

• наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в соответствующей сфере деятельности;
• наличие способности к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;
• наличие навыков планирования и координирования деятельности, системного подхода к решению задач, ведения деловых переговоров;
• умение пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами;
• способность идти на разумный (обоснованный) риск в работе;
• ответственность, работоспособность, способность адаптироваться к новым условиям, культура речи, коммуникабельность.

При проведении оценочных мероприятий используются не противоречащие действующему законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами, изъявившими желание участвовать в Конкурсе, за счет собственных средств.