/  Кадровое обеспечение  /  Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

Постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 12.01.2018 г. № 9 «О квалификационных требованиях» утверждены квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска


Должности категории «руководители», высшая группа должностей:

–директор


Должности категории «руководители», главная группа должностей:

–заместитель директора


Должности категории «руководители», ведущая группа должностей:

–начальник отдела


Должности категории «специалисты», старшая группа должностей:

–главный специалист


В соответствии с пунктом 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 4 статьи 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 №113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», постановлением Администрации города Ханты-Мансийска от 12.01.2018 №9 «О квалификационных требованиях», установлены следующие квалификационные требования:


Квалификационные требования к должности директор, включают в себя:

1. Наличие высшего образования.

2. Наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к должности заместителя директора, включают в себя:

1. Наличие высшего образования.

2. Наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к должности начальника отдела, включают в себя:

1. Наличие высшего образования.

2. Требования к стажу не предъявляется

Квалификационные требования к должностям главного специалиста включают в себя:

1. Наличие профессионального образования.

2. Требования к стажу не предъявляются